Tätigkeitsumfang

Die gutachtliche Tätigkeit umfasst Beratung, Begutachtung (Privat-, Versicherungs- und Schiedsgutachten) mit Mangelfeststellung, -bewertung und Ursachenermittlung. Die Analyse und Bewertung erfolgt nach den im jeweiligen Fall relevanten Regelwerken aus dem Bereich der staatlichen, berufsgenossenschaftlichen und elektrotechnischen Regelwerken der privaten Normengeber. Exemplarisch seien genannt:

• Bürgerliches Gesetzbuch, Ordnungswidrigkeiten- und Strafgesetz
• Arbeitsschutzgesetz, Betriebssicherheitsverordnung
• Technischen Regeln für Betriebssicherheit
• Unfallverhütungsvorschrift Grundsätze der Prävention BGV A1
• Unfallverhütungsvorschrift Elektrische Anlagen und Betriebsmittel BGV A3
• DIN-VDE-Bestimmungen wie beispielsweise DIN VDE 0105 -100 oder DIN VDE 1000 -10

Als Gutachter bringt Ralf Ensmann die erforderlichen juristischen und fachpraktischen Erfahrungen zur Einschätzung der bestehenden Situation mit und unterstützt Sie gerne auch bevor ein vermeidbarer Schadenfall eingetreten ist.

Handwerks e. V. (BDSH) als geprüfter Sachverständiger für die Organisation des elektrotechnischen Betriebsbereichs geführt. Ein wesentlicher Schwerpunkt von Ralf Ensmann liegt in der Beratung von Unternehmen jeder Größe beim Aufbau einer rechtssicheren Organisationsstruktur im elektrotechnischen Bereich.

Rechtssicherheit erhöhen

Alle Unternehmen, die elektrotechnische Einrichtungen planen, errichten, betreiben oder instand halten, sind gut beraten, wenn sie die im Verkehr erforderliche Sorgfalt an den Tag legen. Das bedeutet, sie müssen Organisieren, Auswählen, Kontrollieren und Dokumentieren um ein möglichst hohes Maß an Rechtssicherheit zu generieren. Ich begutachte als Sachverständiger unabhängig und unparteiisch die elektrotechnische Organisation und deren praktische Umsetzung sowohl in kleinen und mittleren Unternehmen wie auch in Konzernen sämtlicher Branchen.

Freiwillige Vermittlung

Ralf Ensmann führt auch Mediationen durch und legt dabei Wert auf strukturiertes, zielführendes und deeskalierendes Vorgehen. Die Vermittlung im Rahmen des Mediationsverfahrens soll zur konstruktiven Beilegung der Meinungsverschiedenheiten führen, die mitunter durch den (immerwährenden und eigentlich auch natürlichen) Zielkonflikt zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen auftreten. Ralf Ensmann begleitet die Medianten bei einer außergerichtlichen Konfliktregelung, wenn es beispielsweise Unstimmigkeiten bei der

• Aufgaben- und Pflichtenübertragung m Rahmen von Bestellungen im elektrotechnischen Betriebsteil (in der Regel von verantwortlichen Elektrofachkräften oder Anlagenverantwortlichen) geht oder wenn es um die
• funktionale oder regionale Schnittstellenabgrenzung im elektrotechnischen Bereich geht.

Die Mediation beinhaltet weitere positive Aspekte, die eigentlich außerhalb des Verfahrens stehen, wie beispielsweise die Reduzierung der Konfliktfolgekosten. Sie bietet zudem die Möglichkeit eines unbürokratischen und flexiblen Verfahrens und schont die personellen und betrieblichen Ressourcen.